医療法人社団 恵隆会
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育児休業制度周知行動計画
 社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年4月1日〜平成32年3月31日までの3年間
2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
 ●平成27年4月〜 法に基づく諸制度の調査
 ●平成27年7月〜 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>
 ●平成27年4月〜 管理職へのアンケート調査による実態把握
 ●平成27年6月〜 研修内容の検討
 ●平成27年度〜  研修の実施
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