一般事業主行動計画 Action plan

育児休業制度周知行動計画

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  • 計画期間 平成29年4月1日~平成32年3月31日までの3年間
  • 内容

目標1

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

対策

  • 平成29年4月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 平成29年7月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2

育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

対策

  • 平成29年4月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
  • 平成29年6月~ 研修内容の検討
  • 平成29年度~  研修の実施